크리스마스 이브 연방 휴일

도널드 트럼프 대통령은 2018년 12월 24일 월요일, 정기 휴일이 아닌 연방 직원을 직장에서 면제하는 행정 명령을 내렸습니다. 트럼프 대통령은 2년 연속 미국의 공식 연방 공휴일인 크리스마스 이브를 선포하는 행정명령을 내렸다. 연방 정부 내의 모든 집행 부서와 기관은 크리스마스 다음 날인 2017년 12월 23일에 문을 닫고, 국가 기념일과 같은 특별 행사를 제외하고 는 모든 의무가 그 날에 면제됩니다.

    
토요일에 일하는 연방 직원은 토요일 휴일을 준수하고 금요일은 정기적 인 근무일이 될 것입니다. 설날이 토요일에 떨어지면 전날은 공휴일로 지정되지 않습니다. 우체국에 따르면 우체국은 크리스마스 다음날인 2017년 12월 23일 크리스마스 이브에 문을 닫지만, 우편물은 당일 배송될 예정이다.
    
민간 고용주는 연방 및 주 공휴일을 준수해야하며, 주요 예외는 주 전세 은행입니다. 주 및 민간 기업은 연방 공휴일을 준수할 의무가 없으며 주 또는 공휴일을 준수할 의무가 없습니다. 또한 이날 은미국우체국, 뉴욕 연방준비은행, 미국 노동부도 문을 닫았다.
    
그들이 닫더라도, 그들은 유급 휴가를 가진 근로자를 보상할 법적 의무가 없습니다. 휴가 급여와 여가가 필수가 아닌 이유는 공정노동기준법(WSC) 또는 국가노동관계법이라고도 하는 연방공무원 임금 및 근로법(전국노동관계법)이 지출되지 않은 시간에 대한 보상을 요구하지 않기 때문입니다. 연방 공휴일에 연방 직원이 정기적으로 일해야 하는 경우 유급 휴가를 받습니다.
    
직원이 필수 불가결하다고 간주되어 휴가 중에 철회 할 수없는 경우 보너스 지급을 받게됩니다. 민간 부문 고용주는 유급 휴가를 제공 할 수 있지만 반드시이 옵션을 제공 할 의무는 아닙니다. 그들은 또한 연방 공휴일 동안 일하는 근로자에게 보너스를 제공 할지 여부를 결정할 수 있습니다. 그러나 연방 정부의 임금 및 근로시간법(WSC)에 따라 공휴일에 일할 가능성은 기업에 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.
    
법정 유급 또는 유급 휴가가없는 다른 비 연방 근로자와 달리 휴가 기간 동안 멈추지 않는 산업에서 일할 수있는 자원이 있습니다. 그들은 또한 연방 및 미국 법률에 부합하는 방식으로 행동할 인센티브를 가지고 있습니다.
    
회사가 공휴일 이나 다른 공휴일을 관찰 하는 경우, 작업 설명서에 나열 하는 것이 중요 하다. 2021년 연말연시날짜와 계획중인 휴일을 고려하여 고려중인 주 또는 시정 휴가를 면밀히 주시할 수 있습니다.
    
민간 기업은 연방 공휴일에 근무할 때 직원에게 초과 근무 또는 휴가 수당을 지불할 필요가 없지만 공휴일에는 휴무입니다. 개인 고용주는 종종 휴일에 일하기 위해 지불되며 종종 노조 계약에 따라 개인 고용주는 휴일에 유급 휴가를 직원에게 제공 할 수 있습니다. 기업은 크리스마스 이브, 새해 날 또는 노동절과 같은 휴일을 관찰하고 직원들에게 휴일 수당없이 하루에 100 유로의 보너스를 줄 수 있습니다. 공립학교, 병원, 대학 및 대학과 같은 공공 고용주는 연방 직원이 초과 근무를 하거나 다른 형태의 휴가를 요구할 필요가 없습니다.
    
집행 부서 또는 당국의 머리는 특정 직원이 크리스마스 이브, 새해 날 또는 다른 요일에 작업을 위해 열려 있어야하고 보고해야한다고 결정할 수 있으며, 그 또는 그녀는 그렇게해야하는지 여부를 계속 결정할 수 있습니다. 집행 부서 또는 기관의 머리는 일부 또는 전부의 부서, 기관, 학교, 병원, 대학 및 대학 등의 일부가 열려 있어야하고 연방 공휴일과 같은 날에 직원에게보고해야한다고 결정할 수 있습니다.
    
군인들은 항상 휴일에 연방 훈련이 없다는 것을 명령의 지역 체인으로 확인해야합니다. 근로자는 미국 노동부 직원, 연방 수사국 및 기타 연방 기관의 직원을 포함하여 일부 근로자와 다른 근로자가 연방 공휴일에 일하도록 요청받았다는 것을 알고 있어야합니다. 고용주가 추가 휴일(크리스마스 이브, 설날 또는 기타 날을 포함)을 제공하는 경우, 직원들은 2017년 근로법에서 유급 휴가를 통해 당일 근무에 등록할 수 있습니다.